よくある質問
就職活動や転職活動のご参考にぜひお役立てください
業務拡大や営業体制の強化を図るべく、新たな正社員の求人活動を実施しています。具体的な業務内容や待遇面、福利厚生など、実際に寄せられるご質問や疑問の中から主だったものをピックアップし、分かりやすくお答えしていますので、就職活動や転職活動にぜひお役立てください。掲載のないご質問や詳しくお知りになりたい内容などがございましたら、お電話やメール、ホームページでも随時承っております。埼玉と都内や千葉の隣接エリアを基盤に様々な建物に不可欠なサッシを取り扱う専門企業として、皆様のチャレンジを応援いたします。
-
車通勤はできますか？
はい、もちろんです。
ご自宅に2トン車を止められるスペースをお持ちであれば
社用車での直行直帰も可能となります。
-
社宅や寮はありますか？？
月3万円で独身寮をご用意しております。
-
試用期間や研修制度はありますか？
試用期間は給与の変更はありませんが3カ月も受けております。
研修制度はありませんが、先輩社員とともに実務の中で身に着けていただきます。
いきなり一人で作業をすることはなく、基本二人～三人で一組になり作業を行いますので、ご安心ください。
-
役職者を目指していますが、未経験です。大丈夫でしょうか？
スキルは入社後に身に着けていただければ大丈夫です。未経験でもやる気と頑張り次第で役職者になることは可能ですので是非ご応募ください。
-
制服貸与はありますか？
ありますが、入社後の試用期間終了後に支給になります。（試用期間は3カ月で、給与に変動は無し）
その他業務で使用する物品などは全て会社からの支給となります。
株式会社RISINGでは、今後予想される建設業界への需要の増加とニーズの多様化を見据えた業務の拡充と営業体制強化のための人材補強を計画し、正社員の採用活動を広く展開しています。初めての方は、まず仕事に慣れていただく初期研修からスタートし、組み立てや現場での施工に触れながら、焦ることなく一つひとつのステップを着実に踏み、全体の業務の流れを掴んで欲しいと思っています。更に先輩社員による丁寧なOJTの中で、電動ドライバーやガラス用吸盤などの工具を使った実際の工程を体験し、手順や基本的な技術、注意すべき点などを身に付けて行きます。
経験のある方や資格をお持ちの方は、即戦力として様々な現場でご活躍いただき、やがてはチームならびに会社を牽引するリーダーに成長してほしいと願っています。建設業界においてこれまで積み上げられたスキルは貴重であり、ぜひその力を人々の夢と希望を叶える住まいづくりに注ぎ、地域社会の快適な暮らしに貢献ください。
住宅手当や家族手当をはじめとする各種手当制度や寮・社宅の用意、社会保険などの福利厚生面も充実させ、長く安定的に業務に邁進いただけます。経験年数に関わらず技能に応じた高収入も狙えるやりがいのある仕事を一緒に始めませんか。
